Сотрудники как центр ESG-стратегии в "Абсолют Страхование"
Страховая компания "Абсолют Страхование" преображает своих сотрудников в основополагающий элемент своей стратегии ESG, стимулирующей устойчивое развитие. Основная цель организации - инвестирование в благосостояние и активное участие сотрудников, обеспечивая комфортные условия труда, поддерживая их профессиональное и личное развитие, а также уход за здоровьем и эмоциональным благополучием.
Образовательные возможности и медицинская поддержка
Сотрудники имеют возможность улучшать свои навыки благодаря богатой библиотеке курсов, внутренним тренингам и специализированным программам, включая платформу Eduson. Компания также предоставляет возможности для карьерного роста и включает в пакет ДМС, обеспечивающий доступ к качественной медицинской помощи.
Корпоративная культура и социальная ответственность
В целях укрепления командного духа и создания позитивной атмосферы, регулярно проводятся мероприятия по тимбилдингу, интеллектуальные квизы, Дни здоровья, День детей и другие интересные и полезные события. Сотрудники активно участвуют в социальных проектах, таких как Дни донора, благотворительные выставки-пристройства временно бездомных животных "Юна-Фест", включая опеку над собакой по кличке Пегги. Компания также активно участвует в экологических инициативах, переходя на безбумажный документооборот, сбор пластиковых крышечек для благотворительного фонда "Волонтеры в помощь детям-сиротам", утилизация использованных батарей и многое другое.
Признание усилий и вклада в ESG
Все эти усилия были отмечены наградой программы "Лучшие ESG проекты России" в 2025 году.
Физическое здоровье и футбольная команда компании
Компания предоставляет своим работникам возможность поддерживать физическую форму, предлагая доступ к онлайн-тренировкам на FitStars и выгодные скидки в фитнес-клубы. Также организована собственная футбольная команда.
Празднование и начисление бонусов
В компании отмечаются государственные и профессиональные праздники, на которых сотрудники и их дети получают подарки. Также организуются розыгрыши ценных призов. Действует программа лояльности: скидки на страховые продукты компании и от партнеров, сервис выгодных предложений "BestBenefits" и другие преимущества и бонусы.
Открытость к диалогу и непрерывное улучшение
Компания стремится к постоянному улучшению и открыта к диалогу. Для сбора предложений сотрудников функционирует портал "Фабрика идей". Регулярно проводятся опросы для оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала. Результаты помогают понять, что можно улучшить в работе и создать более комфортные условия.
Забота о сотрудниках как долгосрочная инвестиция
Кристина Леонгардт, директор по персоналу, подчеркивает, что "Абсолют Страхование" считает заботу о сотрудниках долгосрочной инвестицией, которая напрямую влияет на эффективность работы, корпоративную культуру и привлекательность бренда работодателя. Компания подтверждает это делом, занимая высокие позиции в "Рейтинге работодателей России" НН, в том числе в 2024 году. Более трети сотрудников (35%) работают в компании 5 лет и дольше.
