Стратегическое партнерство и инициативы «АльфаСтрахование» в области корпоративного здоровья
На протяжении двух лет компанией «АльфаСтрахование» осуществляется роль генерального спонсора Саммита HR-директоров России и стран СНГ. В рамках мероприятия планируется проведение церемонии награждения лауреатов премии «Хрустальная пирамида — 2026», среди которых будет выбран победитель номинации «Лучший инвестор в здоровье персонала», учрежденной организацией. Данная номинация входит в долгосрочную стратегию компании, которая направлена на развитие корпоративной культуры, ориентированной на заботу о здоровье сотрудников.
Развитие программ профилактики и менеджмента здоровья
«АльфаСтрахование» активно реализует проактивные медицинские программы, способствующие предупреждению заболеваний и поддержанию работоспособности команд. Одна из таких программ — «Управление здоровьем персонала» — позволяет системно работать с распространенными рисками на уровне всей организации. Кроме того, внедрена инновационная инициатива «Превент», предназначенная для выявления индивидуальных рисков у сотрудников до появления клинических симптомов. Эта программа помогает формировать персонализированные стратегии профилактики, что существенно повышает эффективность предупредительных мер.
Значение инвестиций в здоровье для бизнес-конкурентоспособности
По словам Марии Сахиной, руководителя блока медицинского страхования в компании «АльфаСтрахование», инвестиции в здоровье сотрудников — важный фактор повышения конкурентоспособности бизнеса. Современные работодатели стремятся не только обеспечить качественное лечение, но и предотвратить развитие заболеваний, содействовать сохранению работоспособности коллективов и снижать риски длительной нетрудоспособности. Персонализированный подход к профилактике здоровья, предполагающий учет индивидуальных особенностей каждого сотрудника, становится следующим логичным шагом в этом направлении.
Цель премии «Лучший инвестор в здоровье персонала»
Номинатором «Лучший инвестор в здоровье персонала» компания «АльфаСтрахование» хочет подчеркнуть значимость системного развития инициатив в области корпоративного здоровья. Организация считает, что забота о сотрудниках должны стать неотъемлемой частью бизнес-стратегии ведущих компаний. Таким образом, премия способствует поощрению организаций, уже активно внедряющих инновационные меры по управлению и поддержанию здоровья своих работников.
Саммит HR-директоров и юбилей премии «Хрустальная пирамида»
XXVII Саммит HR-директоров России и стран СНГ запланирован на 14–15 октября в Москве. Одним из ключевых событий форума станет торжественная церемония вручения премии «Хрустальная пирамида — 2026». В текущем году мероприятие отмечает 15-летие со дня основания. За всю историю премии было номинировано более тысячи проектов, руководителей и организаций, функционирующих в сфере управления персоналом и организационного развития. Среди участников — свыше 350 HR-руководителей, которые были удостоены наград за системный вклад в развитие кадровых стратегий и корпоративных инициатив.
