Ингосстрах: Лидер Страхового Рынка и Работодатель Нового Поколения
«Ингосстрах», ведущий участник страхового рынка в России, недавно получил звание «Работодатель нового поколения». Эта важная оценка была выдана по итогам независимой сертификации, проведенной платформой Changellenge. Это исследование было направлено на молодежь в возрасте до 25 лет.
Независимый Аудит и Оценка Работодателя
В рамках аудита специалисты Changellenge пристально изучили HR-процессы в «Ингосстрахе», провели глубокие интервью с молодыми сотрудниками и организовали количественный опрос. Тщательное прохождение всех этапов сертификации позволило им объективно оценить сильные стороны и возможности для роста компании.
«Ингосстрах» и Молодые Специалисты
В «Ингосстрахе» активно работают над привлечением молодых специалистов. Многие из них только что получили дипломы и остались в компании после стажировки. Руководство «Ингосстраха» стремится создать условия, при которых молодежь будет чувствовать свою значимость и возможность персонального роста. Все это в сочетании с гибкостью в адаптации процессов под особенности миллениалов и зумеров делает компанию привлекательной для молодых профессионалов.
Обучение и Развитие в «Ингосстрахе»
«Ингосстрах» привлекает молодых специалистов, особенно с физико-математическим образованием, предлагая им среду, в которой они могут улучшить свои навыки, столкнуться с вызовами и продвигаться по карьерной лестнице.
Ответ на Востребованность Стажировок
В текущем году «Ингосстрах» уже получил более 3000 заявок на стажировку от студентов по всей стране. Более 4200 молодых специалистов уже работают в компании в различных областях. В дополнение к этому, «Ингосстрах» предлагает стажерские программы по 14 направлениям бизнеса - от урегулирования убытков до IT.
