Аналитика молодежных настроений относительно удаленной работы
Недавние исследования, проведённые Страховым Домом «ВСК», выявили снижение интереса молодой российской аудитории к формату удаленной занятости. Если в 2023 году около 40% россиян в возрасте до 35 лет считали работу из дома значительным преимуществом, то на сегодняшний день этот показатель снизился до 25%. Особенно ярко проявляется тенденция: чем выше уровень дохода у молодого человека, тем менее склонен он к работе на удаленке.
Гендерные различия в предпочтениях по способам работы
По данным опроса, среди молодежи женщины проявляют большую тенденцию к удаленной работе по сравнению с мужчинами — 32% против 18%. В то же время, российская молодёжь проявляет повышенный интерес к трудоустройству в крупные компании. В таких организациях они ценят возможность учиться у профессионалов и развивать новые навыки (22% против 16%). Помимо этого, значительный интерес вызывают сферы общественно полезной деятельности, например, медицина (18% против 9%), и сферы креативных индустрий (15% против 13%).
Предпочтения в профессиональной сфере и техническое образование
Молодые россияне в большинстве случаев проявляют редкий интерес к получению технических специальностей — в среднем лишь 5% опрошенных рассматривают такой вариант. Наибольшая готовность трудиться на промышленных предприятиях отмечается в Перми (25%) и Новосибирске (12%). В Москве показатели составляют 8%, а в Санкт-Петербурге — 5%.
Время работы и отношение к трудоголизму
Треть молодых россиян хотели бы уменьшить свой рабочий день с привычных 8 часов (по стандарту 5/2) до 6–7 часов. В первую очередь за сокращение рабочего времени выступают жители Нижнего Новгорода (57%), Перми и Воронежа (по 50%). В то же время, 22% молодежи готовы работать более 8 часов в день, причем наиболее трудоголичные представители проживают в Краснодаре (46%) и Ростове-на-Дону (45%). Среди молодых людей есть и те, кто мечтает никогда не работать — таких не более 6% по всей стране, при этом наиболее склонные к безработице ищут маленькие города, например, Нижний Новгород (29%) и Санкт-Петербург (19%).
Карьерные устремления и патриотические настроения
Половина молодых россиян (56%) хочет реализовать свой профессиональный потенциал внутри страны, и за последний год эта доля увеличилась на 13 процентных пунктов. Среди них лидирует Воронеж — почти все молодые жители региона желают работать в России. Наиболее патриотическая молодёжь обычно находится в регионах с более высоким уровнем доходов среднего уровня. В то же время, мечты о зарубежной карьере остаются популярными, но их доля за год сократилась вдвое и сейчас составляет около 9%. Молодые специалисты чаще всего рассматривают варианты работы в странах СНГ — Казахстане, Беларуси и Армении (по 13%), а также в Японии и Южной Корее (по 13%).
Общие выводы
Исследование показывает, что у молодого поколения в России наблюдается смена профессиональных приоритетов и ориентации на внутренний рынок труда. Ощутимо снижается интерес к работе за границей и формату удаленки, возрастает желание работать в стабильных и крупных отечественных организациях, а также в сферах, приносящих общественную пользу.
