Важность ДМС для сотрудников
Исследование, проведенное совместно аналитиками проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование», показывает, что большинство работников (83,3%) считают ДМС ключевым элементом социального пакета. Причем, почти 58% опрошенных заявили, что наличие медицинской страховки влияло на их решение о приеме на работу.
Распространенность и использование ДМС
Полис ДМС имеют 69,5% участников опроса. При этом, 37,8% полисов включают в себя поликлиническую помощь, а 11,3% предоставляют расширенные услуги, включая стоматологию. Еще 8,2% респондентов дополнили свой пакет страхования за дополнительную плату.
Как часто люди пользуются ДМС?
На регулярной основе используют полис ДМС большинство опрошенных. Так, 94,2% из тех, у кого есть ДМС, проходят плановую диспансеризацию раз в год. При этом, 58,4% прошли расширенное обследование, и 47,3% получили быстрые консультации специализированных врачей благодаря ДМС. Благодаря раннему выявлению заболеваний, 9,2% респондентов смогли предотвратить серьезные проблемы со здоровьем.
ДМС как критерий выбора работодателя
11,6% опрошенных заявили, что не рассматривают вакансии без ДМС. Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование» подчеркивает, что наличие ДМС является основным критерием "золотого стандарта" социального пакета любого ответственного работодателя.
Общие результаты исследования
В исследовании приняли участие 1556 человек. Основываясь на полученных данных, можно сделать вывод о значимости ДМС как для работников, так и для работодателей.
