Участие СК «Росгосстрах Жизнь» в конференции
Страховая компания «Росгосстрах Жизнь» приняла участие в конференции под названием «Современный цифровой офис 2025». В рамках мероприятия эксперт компании представила доклад, в котором рассматривалось, как страхование жизни может служить стратегическим инструментом для мотивации сотрудников в условиях динамично меняющегося рынка труда.
Изменение приоритетов сотрудников
Директор по развитию социальных проектов СК «Росгосстрах Жизнь» Элли Долганова акцентировала внимание на том, что традиционного социального пакета, включающего базовое добровольное медицинское страхование (ДМС), недостаточно для эффективного привлечения и удержания работников. Она отметила, что приоритеты современных специалистов претерпели значительные изменения. В настоящее время работникам требуется не просто медицинское обслуживание, а всесторонняя поддержка от работодателя, включая финансовую стабильность, защиту, уверенность в будущем, баланс между работой и личной жизнью, а также ощущение принадлежности к корпоративным ценностям.
Страхование жизни как комплексное решение
Страхование жизни может удовлетворить как базовые потребности, так и более широкие запросы сотрудников, предлагая комплексные решения. Особое внимание Элли Долганова уделила программам страхования жизни от критических заболеваний, которые включают опцию долговременного ухода. Такие продукты приобретают особую актуальность на фоне растущей тенденции, когда серьезные заболевания все чаще диагностируются у молодежи.
Преимущества программ долговременного ухода
Элли Долганова отметила, что программы долговременного ухода предоставляют важную помощь в тех ситуациях, о которых многие люди не задумываются заранее. Когда выполнение повседневных задач становится сложным из-за болезни или травмы, время на поиск профессиональной помощи зачастую отсутствует. Страховые программы обеспечивают доступ к качественным медицинским услугам и квалифицированным специалистам именно в тот момент, когда это необходимо. Такая многогранная поддержка со стороны работодателя высоко ценится сотрудниками, которые ощущают заботу о себе. Для компаний это становится мощным инструментом для привлечения и удержания талантливых работников.
Конференция как платформа для обсуждения актуальных вопросов
Конференция «Современный цифровой офис 2025» представляет собой ведущую акселерационную платформу, которая объединяет руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами. На ней обсуждаются важные вопросы, касающиеся управления персоналом, цифровой трансформации рабочих процессов и создания эффективной корпоративной культуры в современных условиях.
