Исследование карьерных предпочтений россиян
Согласно совместному исследованию, проведенному специалистами финансового маркетплейса "Сравни" и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, личный интерес к профессии стал основным критерием при выборе карьерного пути для 44% опрошенных. Заработная плата занимает второе место в списке приоритетов у 30% респондентов. Востребованность профессии на рынке и образование были указаны как важные факторы 13% и 8% соответственно. Мнение близких важно для 5% опрошенных.
Возрастающая ставка на образование
Сравнивая с результатами опроса 2024 года, можно заметить, что тогда уровень дохода был самым важным критерием для 69% респондентов. Касательно величины зарплаты, почти половина опрошенных считают достаточной сумму от 200 до 500 тысяч рублей, в то время как 31% опрошенных считают хорошей зарплатой сумму от 100 до 200 тысяч рублей. Большинство опрошенных (87%) готовы вложить средства в дополнительное образование для увеличения своего дохода в будущем.
Самые востребованные профессии
Анализ базы данных hh.ru показал, что среди востребованных профессий на рынке труда лидируют позиции руководителей групп разработки, дата-сайентистов и DevOps-инженеров, средний доход которых составляет от 240 до 248,9 тысяч рублей. Также в топ-10 вошли агенты по недвижимости, системные аналитики, руководители строительных проектов, главные инженеры проекта, брокеры, руководители отделов продаж и геодезисты.
Отношение к образованию и опыту
Почти половина опрошенных (49%) считают, что для достижения высокой зарплаты практический опыт важнее образования. 41% респондентов уверены, что для большего заработка необходимо высшее образование, а 8% опрошенных считают, что обязательно нужно иметь степень магистра или аспирантуры.
Заключение
"При выборе кандидатов мы уделяем внимание нескольким ключевым факторам, включая образование, опыт и компетенции. Образование служит основой для формирования профессиональных знаний и умений, и мы рассматриваем его как базу, на которой соискатель может построить свою карьеру", - комментирует Александр Потапов, директор по персоналу "Сравни".
О компаниях
"Сравни" - лидирующий финансовый маркетплейс для подбора страховых, банковских и образовательных продуктов, входящий в топ-5 крупнейших российских финтех-компаний. hh.ru - ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, цель которой - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу.
